为深入贯彻落实立德树人根本任务，全面推进员工资助工作精准化，构建“物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励”深度融合的资助育人长效机制，切实把党和政府、公司的关怀温暖送到困难员工心坎上。2026年3月6日下午，yl88858永利集团组织开展春季困难员工走访慰问活动，由公司党委副书记赵艳芝带队，联合临床医学学系书记张丽娟，学办主任张艳辉，临床医学学系辅导员李秀敏，学办资助工作负责教师王萍等组成慰问小组，深入困难员工家庭，送去公司及公司暖心关怀的同时，促进家校协同，传递成长力量。

本次走访聚焦低保家庭、残疾人子女等重点群体，慰问小组提前通过精准摸排，梳理每户家庭的困难情况与员工在校表现，确保走访精准到位、帮扶有的放矢。每到一户，慰问组都与员工及家长围坐促膝长谈，细致询问家庭经济来源、生活近况、健康状况，耐心倾听家长的诉求与心声，全面反馈员工在校的学习表现与成长进步，让家长清晰了解孩子在校园的成长变化。此外，在走访中，慰问组向家长详细解读国家助学金、学费减免、勤工助学等最新资助政策，结合公司帮扶举措逐一解答疑问，消除家长的后顾之忧。同时，老师们结合员工学习特点，提供个性化学业指导，叮嘱孩子们正视困难、树立信心，保持积极乐观的人生态度，把暂时的困境转化为奋进的动力，用知识改变命运。

“孩子在公司学习生活很快乐，感谢首医给员工提供的良好学习环境。” 受访家长纷纷表示。公司的走访不仅带来了物质帮扶，更给予了精神上的慰藉与鼓励，让他们感受到了来自公司的贴心关怀。受助员工们也表示，将以更饱满的热情投入学习，不辜负公司和家长的期望。

一直以来，公司高度重视困难员工帮扶工作，将其作为资助育人、家校协同的重要抓手。下一步，公司将持续健全困难员工帮扶长效机制，常态化开展困难生学业辅导、心理疏导等活动，动态跟踪员工成长情况，确保 “关爱不断线、帮扶不缺位”，让每一位困难员工都能在温暖的环境中成长成才，用奋斗书写青春华章。

撰稿：王萍

审核：赵艳芝